架起“高压线”,烟台高新区推进“三不”机制建设,开展监督检查

发布时间:2019-11-30 09:58:48

23日,记者从烟台市纪委高新区工作委员会了解到,近年来,烟台市纪委工作委员会把重点放在人民的恩怨、人民的期望和人民的期望上,对党员干部实行专职和专职的监督管理,筑牢“不腐败”的围墙,统筹推进“不腐败、不腐败、不腐败”的机制建设。公众幸福感和安全感明显增强,“三不”机制建设取得良好成效。

保持政治生态、青山绿水是人民的希望、国家的需要和使命的需要。烟台高新区纪检监察机关突出监督第一责任,努力落实各项专职和专职监督措施。

栅栏被紧紧地拴着。制定颁布了《党员干部行为守则》、《干部作风效能十大禁令》、《干部外出工作定期报告制度》、《干部家访制度》等。建立了干部教育“1 9”全方位监督管理体系。我们用“行为准则”和“负面清单”设立了一条“红线”,以设立一条“高压线”。我们制定了干部工作和生活各方面的规章制度,如廉政教育、作风效能等。我们已经使干部习惯于在监督和约束下工作和生活,并为专职监督筑起了一道严密的围墙

责任已牢牢确立。针对县级职能部门“咬耳朵拉袖子”、“缺乏主动性”和政策控制不准确的现状,定期对各部门、各单位干部教育监督管理制度的落实情况进行监督检查,压缩各部门、各单位从严治党的主要职责, 通过示范指导和业务指导,引导和带动区内各部门党组织主动履行职责,促进“第一形式”使用的规范化、标准化和具体化。

频道已经拓宽了。充分发挥纪检监察、群众监督和舆论监督的共同作用。在纪检监察方面,密切关注群众关注的热点问题,制定并发布了《违规发放补贴专项处理方案》、《违法建设整改责任追究工作方案》等一系列专项监察和纪检执法方案,对损害群众利益的突出问题进行实时密切跟踪和监督。充分发挥监管重监督的作用,向问题多、公众反应强烈的单位发出《监管建议书》,督促相关部门做好专项治理,标本兼治。其中,在舆论监督方面,邀请媒体以第三方的形式进行彻底调查,发现的问题制作成视频,在区域预警和教育会议上曝光,不作为和缓慢的问题依法处理。自2018年以来,媒体调查揭露了11起事件,13人受到党纪政纪处罚。在群众监督方面,采取公开选拔监督员、广泛张贴二维码报告、在门户网站上建立举报平台、设立举报箱等多种方式。已被采纳建立“人人都能监督”和“总能报告”的监督网络。

(齐鲁晚报,齐鲁第一记者阎利军,记者高玄寂)

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